AI得贤招聘官是一款智慧招聘管理系统，区别于传统的智能招聘ATS,AI得贤招聘官具有AI多模态算法核心，能够替代人类面试官对候选人的核心价值观、通用素质、潜在领导力和专业素质进行基于视频面试的判断。
该产品对各个招聘渠道的简历进行集合汇总，支持关键字筛选，支持多格式简历文件解析，分类、去重、更新一步到位，提升从招聘渠道下载和管理简历的速度和精准度。HR就能利用更多的时间，查看更多的简历，挖掘更多的人才。
AI得贤招聘官还具有以下特点和优势：
1. 智能化：该产品采用了AI多模态算法，能够替代人类面试官对候选人进行判断，提高招聘效率和质量。
2. 可定制化：该产品可以根据企业的具体需求进行定制化，例如添加或删除某些问题或评估指标等。
3. 集成性强：该产品可以与企业的其他招聘工具集成，如人才管理系统、招聘网站等，方便企业进行管理和跟踪。
4. 客观公正：该产品可以通过AI多模态算法对候选人进行评价，避免了主观因素的干扰，使得评价更加客观公正。
相比竞争对手，AI得贤招聘官具有更高的智能化程度和更全面的评估功能，能够更好地满足企业的招聘需求。同时，该公司还拥有较强的技术实力和丰富的行业经验，能够提供更加专业和优质的服务。
